挖掘機(jī)一般都是在建筑施工場(chǎng)地等特殊的環(huán)境下工作，開(kāi)挖機(jī)也并非一件簡(jiǎn)單的事，在施工的時(shí)候有時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種意外事故，對(duì)機(jī)手的人身安全造成一定的傷害，那當(dāng)被雇傭的機(jī)手受到人身傷害該怎么辦？如何通過(guò)法律手段維護(hù)自己的正常權(quán)益呢？

1.受雇于私人老板責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé) 

現(xiàn)實(shí)中有不少的挖掘機(jī)機(jī)手都是被私人雇傭的，受雇于私人老板。那人身受到傷害怎么辦？根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以機(jī)手的人身?yè)p害賠償責(zé)任應(yīng)由雇主承擔(dān)。

2.受雇于公司用人單位誰(shuí)負(fù)責(zé)

還有一部分的挖掘機(jī)機(jī)手是受雇公司等形式的用人單位，挖掘機(jī)操作手會(huì)與公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)該為機(jī)手上包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社保，當(dāng)機(jī)手在操作挖機(jī)受到傷害時(shí)，應(yīng)該由社?；鹬Ц豆r償。若用人單位并沒(méi)有給機(jī)手購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)該由用人單位在工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

3.第三方導(dǎo)致的故意傷害

當(dāng)機(jī)手受到的人身安全傷害，是由于第三人的侵權(quán)或者故意傷害行為造成的，那么第三人為責(zé)任方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償。若第三人侵權(quán)是因?yàn)闄C(jī)手從事挖機(jī)作業(yè)導(dǎo)致的，則個(gè)人雇主應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

4.機(jī)手最好應(yīng)該取得操作證

從挖機(jī)操作手自身角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)現(xiàn)實(shí)中有很多的機(jī)手并沒(méi)有拿到挖掘機(jī)操作資格證，保險(xiǎn)公司對(duì)于沒(méi)有操作證的挖掘機(jī)操作手引發(fā)的事故，是有權(quán)拒絕作出賠償?shù)?，所以建議大家通過(guò)挖掘機(jī)培訓(xùn)學(xué)校等方式獲取國(guó)家認(rèn)可的操作證，這樣以來(lái)出現(xiàn)事故不至于處于被動(dòng)，也是對(duì)人身安全重視的表現(xiàn)。

5.雇主應(yīng)該怎樣為機(jī)手負(fù)責(zé)

無(wú)論是個(gè)人雇主，還是用人單位，其實(shí)都需要對(duì)雇傭機(jī)手的人身安全承擔(dān)一定的責(zé)任。個(gè)人雇主最好應(yīng)該為機(jī)手購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)為機(jī)手上工傷保險(xiǎn)，這樣做既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，又是對(duì)機(jī)手負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。